案例2020年6月，某市在56天無(wú)新增病例的情況下，突然發(fā)現(xiàn)1例新冠肺炎本土患者.疾控部門即時(shí)預(yù)警，按熙防控預(yù)案，對(duì)病人隔離治療，同時(shí)啟動(dòng)流行病學(xué)調(diào)查。通過(guò)對(duì)該患者14天內(nèi)的行程和密切接觸者的回溯，把傳染源鎖定在某海鮮市場(chǎng)，隨即啟動(dòng)戰(zhàn)時(shí)機(jī)制，封鎖該市場(chǎng)、并對(duì)密切接觸者較多的小區(qū)進(jìn)行封閉管理.同時(shí)在全市范圍內(nèi)篩查14天內(nèi)去過(guò)該市場(chǎng)的人員，并對(duì)他們進(jìn)行核酸檢測(cè)。全市啟動(dòng)社區(qū)防控二級(jí)應(yīng)急響應(yīng)，及時(shí)控制和防范疫情社區(qū)傳播…...經(jīng)過(guò)群策群力，綜合施控，三周后本土新增病例基本消除，一個(gè)多月后疫情終止，二級(jí)應(yīng)急響應(yīng)解除.

分析要求:案例中，該市抗疫使用了哪些控制方法?為什么?

簡(jiǎn)述全面質(zhì)量管理的指導(dǎo)思想。

下列屬于人力資源特點(diǎn)的有（ ）

• A、能動(dòng)性
• B、時(shí)效性
• C、時(shí)代性
• D、重復(fù)開發(fā)性
• E、生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性